医療法人紫生会

採用サイト

「なりたい自分になれる場所」
紫生会はあなたのなりたいを
応援します!

募集概要

理事長メッセージ

理事長 及川貴生

「なりたい自分になれる」
環境で
あなたの成長を
全力で支援します

採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
理事長の及川です。

当法人では、
・なりたい自分を見つけたい
・なりたい自分を実現したい
このような意欲を持った方を募集しています。

当院のコンセプトは「なりたい自分になれる場所」。なりたい自分を実現するには、まず行動を起こし、それを習慣化する必要があります。しかし、思考するだけで終わってしまい、行動まで至らない場合がほとんどです。

当院は皆さんが行動を習慣化できるように、全力で支援いたします。時には行動して失敗することもあるかもしれませんが、チャレンジした分だけ確実に成長できます。自分を成長させることの喜びを、皆さんにはぜひ知っていただきたいと思っています。

私が責任を持って皆さんのことを幸せにしますので、皆さんが僕のことを幸せにしていただけたら嬉しいです。

一緒に社会に価値を作り出して楽しんでいきましょう。

理事長 及川 貴生

クレド

常に笑顔!日々、成長!
来てよかった、また来たいを
叶えるクリニック

基本理念

患者様と真っ直ぐに向き合う

患者様と真っ直ぐに向き合い安心、安全で良質な医療を提供する。
『皆様を自分の家族だと思って真摯にお悩みに向き合います』

次世代につながる医学教育・研究の実践

自分達も向上心と学びの姿勢を忘れず『常にイキイキ!変化→成長→進化し続けます』
子供や孫の世代が安心して暮らせる社会の実現のため、教育医療機関として未来を担う人財の成長の一助となるように努めます。

ミッション

「安心と笑顔とより良い変化を創造し、社会に貢献する」
よりよい変化とは=なりたい自分になる!

ビジョン

ミッションを継続しそんな社会創造を目指します!

「【人生はよろこばせごっこ】で溢れる社会を創る!」

インタビュー動画

先輩の声

三上 公志

三上 公志


医療法人紫生会
医師参謀

患者さまの笑顔を大切に「来て良かった」と思っていただける診療を目指しています。病気の治療はもちろん、患者さまを病院に紹介して迅速に診てもらえるよう心がけたり、患者さま自身に病気を理解していただき不安を取り除くことなどもおこないます。理事長の及川先生とは古くからの付き合いですが、常にスタッフのことを思って行動する信頼できる方。私も現状にとどまらず、患者さんを喜ばせることができる方法や技術を学び続けたいと思っています。

佐藤 亜依

佐藤 亜依


医療法人紫生会
本院看護師リーダー

看護師として初めての職場で、採血や注射の経験も無かった私を採用してくださり、本当に感謝しています。スタッフみんながお互いの頑張りを分かっていて、お互いに助け合える恵まれた環境です。及川院長がスタッフを信頼して任せてくださっているので、よりよい院になるように自分たちでアップデートして作り上げていけるのが楽しいですね。人を幸せにするのが大好きなので、リーダーとして患者さまやスタッフの皆さんを幸せにできるよう、自分を磨き続けて行きたいと思います。

小板 まい

小板 まい


医療法人紫生会
本院事務リーダー

受付や電話対応、会計業務のほか、診察の補助やカルテの入力補助、聴力検査やバランス検査なども担当しています。業務が幅広いため最初は不安もありましたが、こちらから質問する前に先回りして声をかけてくださる暖かい先輩方のおかげで、今では一通りできるようになりました。週休2.5日制で平日と休日どちらも休みがあり、子どもの行事に参加しやすいのが嬉しいです。何かあったときには頼ってもらえて、問題をきちんと解決できる上司になりたいと思っています。

小川 絵莉菜

小川 絵莉菜


医療法人紫生会
中野院看護師リーダー

面接で理事や人事の方から「ここは成長する場所」「仕事という枠にとらわれず楽しんで欲しい」というお話を伺って、「面白そう!」と思い入職いたしました。実際に働きはじめると、スタッフ全員が何かしら「成長したい」という前向きな気持ちを持っていて、それをお互いが「いいね」と応援し合える暖かい環境だと感じています。私の座右の銘は「頼まれごとは試されごと」。患者さまやスタッフの皆さまから頼っていただけることを成長のチャンスととらえ、日々成長していきたいです。

働くメリット

メリット01

明るくてキレイな院内

2021年9月開業の新しいクリニックなので、院内はもちろん、備品類、バックヤードなど全ての状態がキレイで、気持ちよくお仕事して頂く事ができます。また感染症対策など衛生面でも徹底しておりますので、安心してお仕事していただけます。

メリット02

アットホームな雰囲気

患者様に安心・安全にご利用いただく為にも、スタッフ同士のコミュニケーションをとても大切にしています。不安や疑問に感じたりする事があれば気軽に相談できるよう取り組んでいます。

メリット03

スキルアップが可能

知識や経験がなく自信がない人でも安心してください。クリニック内の勉強会や、外部セミナーや研修会にも積極的に参加しております。クリニック内だけでは視野が狭くスキルアップにも限界がありますが、積極的に外部の良い点も取り入れております。

メリット04

充実した福利厚生

ココロとカラダが充実した状態でお仕事いただけるよう、福利厚生にも力を入れております。ご家族含めインフルエンザの予防接種を無料で受けられたり、スタッフ間で行く食事会の飲食代補助、美容施術も社内割引で受けて頂く事ができます。

メリット05

クリニック経営のノウハウを公開

将来開業を考えている先生には、当院で培われたクリニック経営のノウハウを全て公開いたします。またマネジメントを学びドクターが希望した場合には、開業サポートもいたします。開業にあたり、理事長及川のノウハウを惜しみなく提供させていただきます。

メリット06

活き活きと働ける職場環境

クリニックの理念をもと、スタッフ全員が笑顔で前向きに業務に取り組んでいける文化があり、とてもチームワークが良く働きやすい環境です。常に各自が変化に対応し、それぞれはより良い職場環境を目指している最高のチーム医療がここにはあります。

当院の求める人材

成長したい人

成長したい人

ただ日々の業務をこなすだけが仕事ではありません。患者様に、より良い医療を提供できるようにするための研修会やセミナーへの参加を推進しています。そのため、自己成長の意欲が高い方ほど働きやすい環境です。

前向きな人

前向きな人

ポジティブな人、最高です。人が話す言葉には魂が宿ります。声に出したネガティブな発言は、現実にマイナスな状況をもたらします。常に前向きな発言ができる人材を求めています。

子供が好きな人

子供が好きな人

あなたの優しい声掛けが患者様の心を癒し、元気にしてくれます。子供たちは、これからの日本の宝です。子供たちが快適に生活できるように、当院では全力で支援してまいります。

自然と笑顔になれる人

自然と笑顔になれる人

笑顔と丁寧な対応は、それだけで患者様の安心診療を実現します。相手の気落ちを考えて互いに笑顔で接することでクリニック全体が明るくなります。

協調性のある人

協調性のある人

当院ではチームワークを特に重要視しています。そのため仕事を通じ共に喜び笑い、お互いを理解し、励ましあい、認めていけるクリニックを目指しています。クリニックで働くメンバーは皆尊敬できる大切な仲間です。

当院では随時研修や勉強会、他院見学を行い、知識装填とスキルアップが目指せます。 何よりも必要なのは仕事への前向きな姿勢と誠実な対応です。 お困り事を抱えながら来院される患者様が安心して受診いただき、心もできるだけ軽くなってお帰りいただけるように患者様への丁寧で温かい対応を前提に仕事に取り組める方を歓迎します。

当院の理念に賛同し、社会貢献したい方のご応募をお待ちしています。

募集概要

たま耳鼻咽喉科

神奈川県川崎市多摩区登戸1842 M's core 1F
【診療科目】 耳鼻咽喉科/小児耳鼻咽喉科/アレルギー科
正社員 パート
アルバイト
常勤医師 詳細はこちら

※現在募集しておりません

非常勤医師 詳細はこちら

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臨床検査技師 詳細はこちら

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看護師(外来) 詳細はこちら

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医療事務(管理栄養士) 詳細はこちら

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医療
コンシェルジュ
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経堂ファミリアクリニック

東京都世田谷区経堂2-6-3メゾンドガレ1F
【診療科目】 耳鼻咽喉科/内科/小児科/皮膚科/美容皮膚科/形成外科
正社員 パート
アルバイト
常勤医師 詳細はこちら

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非常勤医師 詳細はこちら

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臨床検査技師 詳細はこちら

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美容看護師 詳細はこちら

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看護師(外来) 詳細はこちら

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医療事務 詳細はこちら

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中野駅前クリニック

東京都中野区中野二丁目24番11号
ナカノサウステラ・オフィス棟5階・D区画
【診療科目】 耳鼻科/皮膚科/美容皮膚科
正社員 パート
アルバイト
常勤医師 詳細はこちら

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非常勤医師 詳細はこちら

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臨床検査技師 詳細はこちら

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美容看護師 詳細はこちら

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看護師(外来) 詳細はこちら

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医療事務(管理栄養士) 詳細はこちら

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医療
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